Comme chaque année, Women Equity construit son Palmarès des 50 meilleures performances des entreprises dirigées par des femmes en France à partir d’une analyse rigoureuse des informations financières de plusieurs dizaines de milliers d’entreprises sur 3 années. Ce sont ainsi 25 415 entreprises disposant d’un chiffre d’affaires entre 4 et 150 M€ sur l’une des 3 années considérées (2016 – 2019), représentant près de 600 Mds€ de chiffres d’affaires cumulés, qui ont été scrutées pour retenir les 50 championnes de la croissance rentable de cette édition

« Les lauréates de la onzième édition du Palmarès Women Equity affichent bien sûr des performances remarquables en 2019, raison de leur sélection, mais surtout se donnent les moyens de structurer leur croissance future en travaillant leurs marges et en accroissant leurs effectifs en 2020. Du point de vue opérationnel, on constate une accélération de la digitalisation de leurs activités, l’intégration concrète de la transition énergétique à leurs stratégies, le tout en reposant avec acuité la question de leur responsabilité d’entreprise, et surtout, en jouant le jeu de l’intérêt général. » Dunya Bouhacene, présidente de Women Equity Partners

🢂 Retrouvez l’intégralité du Palmarès Women Equity 2020 ici, et les portraits de chacune des lauréates, là

50 entreprises aux performances remarquables sur la période 2016 – 2019 …

  • En croissance de 30% en 2019, soit 6 fois le taux moyen de croissance de leur univers de référence
  • Des entreprises à fort levier opérationnel, avec un taux de croissance de leur rentabilité à près de 3 fois celui de leur chiffre d’affaires sur la période 2016 – 2019

… et exceptionnelles en 2020, cumulant pour la plupart croissance, amélioration des marges et élargissement de leurs effectifs, sur fond de crise sanitaire

  • 2 entreprises sur 3 se classant au Palmarès sur la base de leurs performances 2016 – 2019, sont croissantes en 2020
  • Avec un point de marge gagné en moyenne
  • Tout en faisant croître leurs effectifs de 10% en moyenne, les portant ensemble à 6 923 en 2020

Les lauréates du Palmarès 2020 sont comme à l’accoutumée, sur-représentées dans les TMT et la santé, plus légèrement sur-représentées dans les services et l’industrie, et sous-représentées dans la distribution, comparativement aux ventilations des entreprises de l’Index; ces 5 secteurs rassemblant près de 90% des entreprises classées au Palmarès 2020

L’industrie classe au Palmarès des entreprises ayant développé un positionnement d’excellence sur leurs marchés, faisant évoluer en profondeur leurs offres au fil du temps, et résolument tournées vers l’international pour la plupart, avec des pratiques particulièrement notables en matière de responsabilité globale et d’attention aux impacts de leurs activités

Les services aux entreprises s’articulent principalement autour des nouveaux enjeux, environnementaux comme la transition et l’efficience énergétique, et sociaux, sur les nouvelles formes d’emploi spécialisées, répondant aux besoins d’expertise croissants de leurs clients. Les entreprises du secteur sont championnes de la croissance externe au sein du Palmarès, et témoignent d’ambitions de développement européen

La distribution spécialisée se positionne au sein du Palmarès essentiellement sur des marchés de niche très divers (huiles pour moteurs, produits capillaires, spiritueux exotiques, cosmétologie naturelle, automatismes de porte, hygiène écologique, etc.), faisant la part belle au digital, avec l’international en ligne de mire. Les entreprises du secteur forment le premier contributeur aux créations d’emploi du Palmarès en 2020

Le BTP, quant à lui, se compose de groupes principalement régionaux, consolidant leurs parts de marchés par adjonction de savoir-faire complémentaires, en organique ou par croissance externe, et pérennisant leurs stratégies de développement au travers de politiques engagées

La création comme principale voie d’accès aux fonctions de direction

La ventilation des voies d’accès à la direction des entreprises témoigne d’un très fort primat des créations, avec une progression des nominations au fil des Palmarès

  • Création : 54% vs 52% pour la moyenne des Palmarès
  • Nomination : 20% vs 14%

 

Focus sur les créations

Les entreprises créées présentent un haut niveau de performance

  • Avec des croissances dernière année et à 3 ans supérieures à la moyenne du Palmarès
  • Responsables de 56% des emplois du Palmarès en 2019 et de 70% de ceux créés en 2020

Panorama des PME & ETI françaises – L’index Women Equity 2020

Depuis 2010, Women Equity publie également son Index des PME et ETI de croissance, baromètre annuel établi à partir de l’étude des performances de plusieurs milliers d’entreprises françaises, sur lequel s’appuie le Palmarès Women Equity. Cette année, plus de 25 000 entreprises disposant d’un chiffre d’affaires entre 4 et 150 M€ sur l’une des trois années considérées (2016 – 2019) ont été analysées.

Il ressort de l’Index Women Equity 2020 :
> Un ralentissement de la croissance, à 4,9% en moyenne sur 2019 mais une amélioration des marges, à 6,7% en moyenne du chiffre d’affaires
> Une surperformance des entreprises dirigées ou codirigées par des femmes pour la 12e année consécutive : ces entreprises dirigées ou co-dirigées par des femmes présentent un profil très homogène à celui de leurs homologues (taille moyenne, répartition au sein des classes de chiffre d’affaires et ventilation sectorielle des entreprises des Index Women Equity), mais avec des caractéristiques de surperformance, notamment en termes de rentabilité, à 8,4 % en moyenne versus 6,4 % pour leurs homologues, soit un écart moyen de plus de 30% en leur faveur.

🢂 Retrouvez le communiqué de presse complet et les infographies de l’Index et du Palmarès Women Equity 2020